  
世界と日本の起業家・企業をつなぐ拠点、「Go Global Hub」

300名の規模の大規模交流イベントGlobal Business Matching Summitを2026年2月17日に開催しました

一般社団法人Startup Lady協会が運営を行う、Go Global Hubは、2025年9月に設立以降、全6回にわたるイベントを通じて、世界と日本の起業家や支援者が一堂に集う場を継続的に創出してきました。国境を越えた知識やネットワークを活用し、グローバルな視点を持つ人材と日本の起業家・企業をつなぐことで、海外市場への展開を目指す事業の成長と、社会的意義のあるベンチャーの創出を後押ししています。

Global Business Matching Summit 開催について

今回開催するGlobal Business Matching Summitは、こうした一連の取り組みを踏まえた集大成となる300名規模の大規模イベントで、Venture Caféとともに、2026年2月17日（火）に開催しました。

本イベントは、フランス大使館およびオランダ大使館からの支援も受けながら、国内外の起業家、企業、投資家、支援者、行政関係者が交差し、これまでの対話や出会いを次の共創・協業へとつなげる、実践的なビジネスマッチングの場を目指します。

Global Business Matching Summit開催概要

Global Business Matching Summit　ー実践的ビジネスマッチサミットー

本イベントでは、グローバルなビジネスやイノベーションの最前線で活躍するキーパーソンを迎え、キーノートセッションや対話型プログラムを通じて、参加者が新たな視点や実践的な示唆を得られる場を提供しました。

単なる講演や交流にとどまらず、Go Global Hubが一貫して重視してきた「共創」「課題解決」「実践的なビジネスマッチング」を軸に、次のアクションにつながる具体的な出会いと議論を創出します。

キーノートスピーカー

JP Biard（ジェイピー・ビアール）
LegalOn Technologies｜チーフストラテジーオフィサー兼ガバナンスソリューション部門責任者

JP氏は、リーガルAI／ガバナンスAI分野のグローバル企業・LegalOn Technologiesの最高戦略責任者（Chief Strategy Officer）兼ガバナンスソリューション責任者です。

LegalOnは、AIによる契約書レビューを提供する日本発のリーガルテック企業で、ARR100億円を達成した初の日本発AI企業として、世界的に高い評価を受けています。

JP氏は、AI・SaaS・金融分野を中心に20年以上のグローバルビジネス経験を持ち、戦略立案や事業成長、組織変革をリードしてきました。

これまでにリーマン・ブラザーズ、BNPパリバで要職を歴任し、現在は「日本から世界で戦える企業を生み出す」ことをテーマに、AIとイノベーションについて発信を続けています。

マギル大学MBA取得。

パネルスピーカー

Kanagam Ramanujam（カナガム・ラマヌジャム）Community Builders Foundation（CBF）｜代表

カナガム・ラマヌジャム氏は、子ども・若者・女性の未来を軸に、長期的な社会変容を目指すCommunity Builders Foundation（CBF）の代表です。
組織運営やコミュニティ形成、リーダー育成において豊富な経験を持ち、「目的（Purpose）」と「実践（Practice）」を結びつける持続可能な社会的インパクト創出に取り組んできました。

これまで、若者・女性のエンパワーメント、再生型コミュニティの構築、価値観に基づくリーダーシップ開発など、多様なプロジェクトをリード。ケア労働の価値再定義や、女性がリーダーとして力を発揮できる仕組みづくり、次世代が主体的にキャリアを築ける環境整備に注力しています。

Nicole Hsieh（ニコール・シェイ）
Global Women Impact（GWI）｜共同創設者

ニコール・シェイ氏は、女性が自身の目的や視点、成長について探求できる学習・対話の場「Global Women Impact（GWI）」の共同創設者です。
事業開発、ブランド間コラボレーション、コミュニティ戦略の分野で経験を積み、国際的かつ多様なチームと協働しながら社会的インパクト創出に携わってきました。

「意味ある成長は、明確な目的と人とのつながりから始まる」という信念のもと、GWIでは対話型イベントやオンラインプログラムを展開。女性がキャリアや人生の転機において、理解と自信をもって前進できる環境づくりを行っています。現在は、次世代へ知見をつなぐCustodianship（継承と支援）の視点から、組織やリーダーの持続的成長を支援しています。